在BOSS直聘，看到由厂区招聘，招聘外派驻厂文员，需要去厂里车间实习，后分配安排外派驻厂
在BOSS直聘，看到由厂区招聘，招聘外派驻厂文员，需要去厂里车间实习，后分配安排外派驻厂 在BOSS直聘，看到由厂区招聘，招聘外派驻厂文员，需要去厂里车间实习，后分配安排外派驻厂。如果以与招聘人员确认，以百分百确保实习过后会安排驻厂文员职务，但是在培训，实习过后未安排，及给到的薪资工资与招聘文档有巨大的差异，是否属于欺骗劳动者？如果有这样的情况发生，可以通过哪些法律程序得到解决保护
2021-08-13 18:09 我璐（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-13 20:11
协商不了，可以投诉
2 冯倩雯律师 2021-08-13 19:47
如果涉嫌诈骗建议报警。如需要进一步咨询，可与我联系。
3 李建成律师 2021-08-13 19:59
搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
4 陈晓云律师 2021-08-13 20:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 赵江涛律师 2021-08-13 23:57
投诉 ，
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因学校安排在厂里实习做不下去而旷工不分配上岗
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