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20年9月份在网上看到沈阳有招聘的,然后去了之后说是岗前需要培训,然后说每个月从工资里扣
20年9月份在网上看到沈阳有招聘的,然后去了之后说是岗前需要培训,然后说每个月从工资里扣 20年9月份在网上看到沈阳有招聘的,然后去了之后说是岗前需要培训,然后说每个月从工资里扣。后来培训的时候说先交这个钱,就不再工资扣了。之后又说给我们找工作的地方,就让我们选。后来到了地方和单位说的东西不一样,就回来了。我想知道我这个属于被骗了吗,如果是该怎么处理。谢谢
2020-12-25 18:10 20201225Cc5h(辽宁-沈阳) 已有 10 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-12-25 18:14
看具体证据分析
2 年遇春律师  电话:13723729928  2020-12-25 19:23
被骗只有报警。
3 张亮律师  电话:18604091120  2020-12-25 21:27
可以到劳动监察投诉
4 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2020-12-25 21:48
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
5 董毅律师  电话:13704034821  2020-12-25 21:49
建议报警解决
6 刘哲律师  电话:18841687472  2020-12-26 08:28
被骗只有报警
7 柴建民律师  电话:13969380949  2020-12-26 09:49
看具体证据分析
8 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-12-26 19:34
可是按照报警处理的
9 陈晓云律师  2020-12-25 20:17
向劳动监察部门投诉
10 张勇律师  2020-12-26 20:30
向劳动监察部门投诉
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