诉前调解给你开通还本金通道，罚息全免，回复“减免”，如有意愿即时回复；若继续逃避将默认你无还款诚意 诉前调解给你开通还本金通道，罚息全免，回复“减免”，如有意愿即时回复；若继续逃避将默认你无还款诚意，届时将申请建立全国失信人员档案，践行限高令，冻结名下储蓄卡和工资卡，支付宝，微信账户并承担相应违约金。

你好，积极还款是根本办法，利息及违约金可以按照法律规定处理，法定最高年利率为15%。如情况紧急可直接电话联系本律师。

你好，可以发给我审查

债务类问题的应对和具体处理 需要具体审查相关材料手续在具体分析后视不同情况依法处理 并不是几句话就能说清楚的
有需要可以联系本律师详细咨询

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

应该属于催收信息

催收信息？

现处于诈骗高发期，此类形式为网络常见骗局，谨防上当受骗

发生损失的，可以起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。