我雇用的员工在工作时间把别人撞了，对方住院治疗，我需要承担多 我雇用的员工在工作时间把别人撞了，对方住院治疗，我需要承担多少责任？我雇用的员工需要承担赔尝责任不？

你好，根据过错承担相应的责任

你好，要看过错大小以及实际损失的哦。

你好 ，要看具体的情况， 员工的过错程度 ，一般情况下的话， 雇主是承担主要责任的

对方属于职务行为

根据过错承担相应的责任的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体赔偿多少需要律师计算

按照过错大小承担责任，你员工是不是因为工作原因外出把别人撞了？

根据过错按比例承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

责任划分以交警认定为准，并以此为基础确定赔偿责任，须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下

雇主承担责任，雇员有明显过错可以向雇员追偿

需要根据责任划分情况的因素而定。

这个是需要雇主承担赔偿责任的，
雇员有过错的话，雇主可以向雇员追偿的。

看过错

你好，根据过错承担相应的责任

具体看过错