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到某公司面试。 面试通过后 公司 通知体检,体检过后签订了纸质合同一式三份
到某公司面试。 面试通过后 公司 通知体检,体检过后签订了纸质合同一式三份 到某公司面试。
  面试通过后 公司 通知体检,体检过后签订了纸质合同一式三份,但是三份全都被公司留着,再公司办理了相关入职手续后,配发了工作卡,让第二天到公司上班。  
第二天中午公司人事通知不要人了,  请问可以申请劳动仲裁取得赔偿吗?
2021-07-22 21:58 乐乐乐(北京-东城区) 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-07-22 22:24
可直接按照合同的约定来履行的
2 吴丁亚律师  电话:13552751245  2021-07-23 08:40
您好,是否签订了书面合同?如果已经签订合同可以要求支付经济补偿金。
3 魏伟律师  2021-07-22 22:43
需要给劳动者一份合同
4 赵江涛律师  2021-07-22 23:17
可以申请劳动仲裁主张
5 李建成律师  2021-07-23 08:15
协商不成,可以到 人力资源和社会保障局 投诉解决。
6 何峤巍律师  2021-07-23 10:48
您好,是否签订了书面合同?如果已经签订合同可以要求支付经济补偿金。
7 冯倩雯律师  2021-07-23 12:16
你好,一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询,可与我联系。
8 陈晓云律师  2021-07-23 14:57
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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