您好 我的情况是：因为各种原因原本提出一个月之后离职让我决定立马走
您好 我的情况是：因为各种原因原本提出一个月之后离职让我决定立马走 您好 我的情况是：因为各种原因原本提出一个月之后离职让我决定立马走。然后公司现在不准我走 说不然要扣一个月工资。但我会做这个决定是因为 我和公司只签了一个《毕业生就业协议书》没有签其他任何合同
2021-07-22 16:10 微网用户（湖南－郴州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-22 16:13
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等有需要可以联系我详细咨询。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-22 16:47
通过劳动仲裁维权
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-22 16:49
申请仲裁维权的
4 冯倩雯律师 2021-07-22 16:20
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 张德华律师 2021-07-22 16:26
建议到劳动局求助，
6 殷运健律师 2021-07-22 16:36
这要看你们的具体约定和相关证据
7 李可人律师 2021-07-22 17:21
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；
在试用期内，提前三天通知即可；
如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
在试用期内，提前三天通知即可；
如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2021-07-22 18:36
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
您好，请问在公司试用期一个月内，因为个人原因我提出了离职，领导与我协商挽留我，但是我还是坚持了离职
3个回复您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训
5个回复您好！我现在怀孕7个月，因为身体原因不得不提出离职。但是，因为我们在上岗前有一个为期15天的培训
8个回复您好，我是一个因为各种原因被迫离职的老师，单位拖着三年没交保险
0个回复您好！我是在幼儿园工作的，因为各种原因想离职，但没在一个月前辞职
0个回复您好！我在幼儿园工作，但是因为各种原因所以想离职，但是没有提前一个月
0个回复您好，我是去年在一个美术机构学美术，然后我交完所有学费之后，因为生病的原因休学了
4个回复您好，我因为个人原因不想上班于是找领导提出离职，领导说这段时间不能离职
9个回复