工伤之后后续辞职不上班了对方以不上班为由不发放停工留薪怎么解
工伤之后后续辞职不上班了对方以不上班为由不发放停工留薪怎么解 工伤之后后续辞职不上班了对方以不上班为由不发放停工留薪怎么解决
2021-07-21 11:13 ask202……（浙江－湖州） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-07-21 11:13
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2021-07-21 11:23
可以申请仲裁维权
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-07-21 11:30
劳动仲裁解决。
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-07-21 11:33
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-21 11:46
如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报的
6 魏伟律师 2021-07-21 11:18
停工留薪期最长12个月
7 金聪聪律师 2021-07-21 14:45
可以去劳动局仲裁维权
8 110网律师 2021-07-21 15:10
停工留薪期最长12个月
9 陈晓云律师 2021-07-21 16:15
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
10 冯倩雯律师 2021-07-21 16:33
协商处理，协商未果，起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
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