暑假工没有假期违法吗？暑假工没有签劳动合同是不是可以要求公司
暑假工没有假期违法吗？暑假工没有签劳动合同是不是可以要求公司 暑假工没有假期违法吗？暑假工没有签劳动合同是不是可以要求公司赔偿我双倍工资
2021-07-19 08:36 微网用户（广东－云浮） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-19 08:46
你好，有发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-07-19 08:57
看具体证据分析
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-07-19 09:09
可以要求公司赔偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-19 11:56
可以要求公司赔偿的
5 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-19 15:36
收集证据，主张权利。
6 陈明晓律师 2021-07-19 09:14
暑假工是短时间的工作，和正式工不同
7 陈晓云律师 2021-07-19 09:15
暑假工没有假期违法
8 易冬生律师 2021-07-19 09:29
帮你维权的
9 冯倩雯律师 2021-07-19 10:07
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
0个回复公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复公司跟员工签的劳动合同到期，而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签，这样是不是违法了
1个回复合同并没有要求我只在那一个岗位，是不是就可以任由公司调配
12个回复我的劳动合同还没有到期、但是公司要求合同转签、转签到另一家公司、我可以绝签吗？如果我绝签了
2个回复工伤未认定公司与我解除劳动会合同可以要求违法劳动法赔偿吗?
5个回复五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
0个回复公司给我签定劳动合同了，但是合同中没有约定办理三险，而是另外补一点钱，现在公司把我辞退了，我可以要求
6个回复