您好，入职7年一直是劳务派遣合同，公司是否违法？
您好，入职7年一直是劳务派遣合同，公司是否违法？ 您好，入职7年一直是劳务派遣合同，公司是否违法？
2021-07-16 19:54 微网用户（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-16 20:07
按合同履行或者投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-16 20:49
按合同履行或者投诉的
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-07-17 10:16
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 赵江涛律师 2021-07-16 20:18
有可能
5 王成团队律师 2021-07-16 20:25
可以申请劳动仲裁维权
6 李建成律师 2021-07-16 20:46
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
7 陈晓云律师 2021-07-16 21:16
根据合同约定处理，
8 宋超律师 2021-07-16 21:30
你好，一般可以申请劳动仲裁的
9 魏伟律师 2021-07-17 12:05
按合同履行或者投诉
10 冯倩雯律师 2021-07-17 20:57
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
11 朱日高律师 2021-07-19 14:53
劳务派遣并不违法，如果涉及到权益被侵害可以通过仲裁或诉讼方式解决，可以电话或到所咨询
相关法律问题
在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包
2个回复您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，
1个回复刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险
4个回复您好，我是在日本得研修生，当初劳务公司派遣我出来的，跟劳务公司签订了担保合同
1个回复劳务派遣公司不给派遣人员上保险是否违法
8个回复您好！我是一名劳务派遣工，我被派遣到一公司工作，现在我向劳务派遣公司要合同
3个回复我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠
1个回复您好，我是一名劳务工，被派遣到东风日产公司上班3年多了。现在与劳务公司的合同已经到期
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