请问，我离职的那个月没上满一整个月，上了21天，公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算
请问，我离职的那个月没上满一整个月，上了21天，公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算 请问，我离职的那个月没上满一整个月，上了21天，公司规定没上满整月工资按实际出勤天数算，但是公司给我按实际出勤天数算的时候又扣了我200全勤，这合理合法吗？
2021-07-16 14:50 Heya（甘肃－兰州） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-16 14:58
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 高志博律师 电话：18686729300 2021-07-16 15:05
劳动仲裁
3 杨培栋律师 电话：13993653771 2021-07-16 15:37
不合法。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-16 15:41
要看合同约定来履行的
5 何江律师 电话：19573137985 2021-07-21 15:57
劳动仲裁
6 韩委志律师 2021-07-16 15:01
要看合同约定
7 张鸿律师 2021-07-16 15:33
可以投诉的
8 陈晓云律师 2021-07-16 16:31
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 冯倩雯律师 2021-07-16 19:25
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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