在上海,饭店上班12天,被店里辞退,工资要怎么结算,店里需要赔偿嘛 在上海,饭店上班12天,被店里辞退,工资要怎么结算,店里需要赔偿嘛。
2021-07-10 09:11 ask202……(上海) 已有 13 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话:13636813455 2021-07-10 09:17
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师, 或加微信(手机微同号)。
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-07-10 09:17
你好,先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-07-10 10:19
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报的
4 刘哲律师 电话:18841687472 2021-07-10 10:55
可以去申请劳动仲裁
5 仁和万国律所成敦毅律师 电话:18792650986 2021-07-10 11:42
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
6 邹连香律师 2021-07-10 09:55
可以要求赔偿金。
7 陈晓云律师 2021-07-10 13:56
店里需要赔偿
8 110网律师 2021-07-10 14:24
可以要工资
9 颜培卿律师 2021-07-10 15:37
按双方约定的工资折算
10 冯倩雯律师 2021-07-10 17:13
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
11 王珂律师 2021-07-12 14:07
需要支付工资的
12 代雨庭律师 2021-07-12 14:22
你好,按照双方约定的工资结算
13 张华顺律师 2021-07-13 08:55
可以要求赔偿金。
相关法律问题
在一个小厂里上班两个多月,突然被辞退,工资是怎么结算的。
4个回复我在火锅店上班,没有签任何合同协议,现在店里要辞退我,工资要怎么算
7个回复我在饭店打工脚被烫伤导致现在不能乱动不能上班,老板现在要辞退我,应该怎么赔偿我的损失
9个回复在饭店上班,上个月店里倒闭了,劳动合同今年也没签,工资怎么算?我们之前算好了工资
9个回复工商赔偿的工资怎么算,我工做不到一年受伤,而且按公司需要上班
2个回复工商赔偿的工资怎么算,我工做不到一年受伤,而且按公司需要上班
2个回复被老板口头辞退让月底结算工资能得到赔偿吗理由是说我上班迟到太
3个回复入职4个多月了,昨天被叫到公司辞退了,请问这个月工资怎么算。辞退是不是需要结算清工资
0个回复