工伤保险条例第六十六条里面非法用工一次性赔偿不得低于工伤待遇
工伤保险条例第六十六条里面非法用工一次性赔偿不得低于工伤待遇 工伤保险条例第六十六条里面非法用工一次性赔偿不得低于工伤待遇作何解释
2021-07-01 08:55 左臂的忧（四川－成都） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-07-01 08:56
你好，建议保留证据，师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-07-01 09:05
通过法律途径解决。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-07-01 09:15
可以直接按照工伤来处理的
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2021-07-01 09:21
您好，按工伤标准赔偿
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-07-01 09:29
看具体案情
6 四川烨律律所律师 2021-07-01 09:11
你好走工伤没有
7 周杰律师 2021-07-01 09:50
按正常工伤待遇赔偿
8 冯倩雯律师 2021-07-01 10:39
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 殷运健律师 2021-07-01 12:20
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
10 李大贺律师 2021-07-01 18:48
在工作期间，或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的，可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定，用人单位不给你申请的，你可以自行申请，或者由律师代为申请。至于赔偿多少，需要根据个体的差异和案件的具体情况来委托律师进行相应的计算。然后，就具体赔偿事宜，你可以通过律师向用人单位签发律师函，与用人协商赔偿，或者劳动仲裁。
相关法律问题
《浙江省工伤保险条例》第六章工伤保险待遇第二十六条规定：“一级至四级工伤职工保留劳动关系
2个回复起诉丹东工伤医保局支付工伤赔偿一次性伤残补助按《工伤保险条例》是否胜诉
2个回复退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
3个回复如何获得工伤赔偿损失有那些项可依据安全生产条例和工伤保险条例
2个回复请问一下：工伤赔偿，一次性赔偿和按月从工伤保险基金里领取有很大区别吗？
2个回复社会保险一个也没缴,按照工伤保险条例给我点赔偿我不是很亏吗？
4个回复已经认定为工伤了，还做完了伤残鉴定，一次性伤残补助金也打了，现在和厂里面协商赔偿的事
9个回复出现工伤，住院治疗，单位在协议书里写赔钱各项工伤保险待遇，协议书里没有写工伤保险赔偿医疗费误工费等
8个回复