请问试用期最后一天接到公司劝退通知 在国企试用期最后一天部长跟我说劝我自动辞职不然公司人事部直接抄你！我问是什么原因？是工作能力不符合吗？他说不是工作能力是大家不喜欢你。
我想问我工作能力没问题，评分有80多，但是企业用大家不喜欢为由要我走，我觉得不公平和随意，请问我能怎样做？我只求调动岗位或者去其他兄弟公司，但人事部坚持要把我辞退，我能争取到什么权益？谢谢

不合理，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁

关于违法解除劳动合同。
根据你描述的情况，你单位以借款事件为由与你解除劳动合同属于违法行为。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。