员工能否有效的拒绝外部培训的强制规定。
员工能否有效的拒绝外部培训的强制规定。 求教：
首先背景是，本人从事烟气自动检测设备的运维工作岗位，目前由于公司的发展方向需求，需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于培训内容与本人目前工作内容虽无明显关系，但工作性质是象吻合，第一是考虑个人在培训期间中仍存在其他的个人培训学习，时间上存在冲突，在与部门领导商议后，被否决。原因是项目区域名单已确认，无法更改。第二是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议，在考虑个人工作规划上，个人不愿意接受这一安排。
请问：这样的情况，本人能不去参加培训，而不受到行政上的处罚吗？
首先背景是，本人从事烟气自动检测设备的运维工作岗位，目前由于公司的发展方向需求，需要相关一定数量的工作人员取得该方向所需要人员上岗资质证明。由于培训内容与本人目前工作内容虽无明显关系，但工作性质是象吻合，第一是考虑个人在培训期间中仍存在其他的个人培训学习，时间上存在冲突，在与部门领导商议后，被否决。原因是项目区域名单已确认，无法更改。第二是该培训是运维人员的上岗资质证明。需与公司签订服务协议，在考虑个人工作规划上，个人不愿意接受这一安排。
请问：这样的情况，本人能不去参加培训，而不受到行政上的处罚吗？
2021-06-25 17:06 ask202……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2021-06-25 17:10
公司无权行政处罚
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-25 20:18
可能会被辞退的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-26 00:06
公司无权行政处罚
4 黄俊律师 2021-06-25 17:16
可以协商解决
5 陈明晓律师 2021-06-25 17:45
没有，可能会被辞退
6 冯倩雯律师 2021-06-25 17:49
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
7 陈晓云律师 2021-06-25 20:48
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
8 张鸿律师 2021-07-07 12:05
可以不接受