在餐饮业工作，然后被辞，因为老板因为各种原因想扣工资，然后，住宿舍 在餐饮业工作，然后被辞，因为老板因为各种原因想扣工资，然后，住宿舍，床本来就是坏的，然后非要我赔，我才住半个月啊，因为这非要等房东，说扣我工资，然后跟他要房东电话，Vx也不给，我该怎么办？

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。

可以劳动仲裁的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

你好，一般情况下可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

很同情你的遭遇，老板黑这应该在各行业都有，特别是餐饮业，很普遍，重点在你没有经验，比如说这个床铺坏了，当时入住的时候就应该检查一下，有坏的应该拍照留证或者立即提出来，保留证据，现在说不清楚了，不过就算是床坏了，要看怎么坏的，如果是正当使用坏了，即使是你弄坏的你也不需要赔，这个切记，换句话说，只要不是你故意损坏，不是你砸坏的，床正常使用坏了，也不用你赔，这是法律规定的，别怕，和老板据理力争就可以，而且如果床坏了，把你摔着了，房主或你的老板还要补偿你的医疗费的，现在你可以拨打12333或者12345热线投诉你老板，试试看吧，

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁