工作的时候和老板签订了一份协议，内容大概就是说5年之内不能从事这份工作
工作的时候和老板签订了一份协议，内容大概就是说5年之内不能从事这份工作 工作的时候和老板签订了一份协议，内容大概就是说5年之内不能从事这份工作，因为公司是自己叔叔的，没让看具体内容就签了，说不是针对自己，现在自己离职后又去做了这份工作，他要起诉我，请问这样的合同合法吗？如果他起诉我能成立吗？
2021-06-19 13:18 希（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-06-19 13:19
你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-19 16:05
可以直接按照诉讼来维权的
3 魏伟律师 2021-06-19 13:23
额外支付费用给你了吗
4 赵江涛律师 2021-06-19 15:12
可能无效
5 陈晓云律师 2021-06-19 15:37
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 宋超律师 2021-06-19 16:05
一般是可以申请劳动仲裁的
7 冯倩雯律师 2021-06-19 18:41
一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 何峤巍律师 2021-06-21 16:25
你好！对于合同纠纷案件，首先要要考虑合同本身是否合法有效，如果合同约定公平合法，应当根据合同的约定处理，如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。
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