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在一家公司工作了快两个月离职了,一直没有签劳动合同,问过公司领导
在一家公司工作了快两个月离职了,一直没有签劳动合同,问过公司领导 在一家公司工作了快两个月离职了,一直没有签劳动合同,问过公司领导,他们说签早了,会影响公司利益,现在离职了,工资给我就发放了一部分少了好多,后面核算知道了少在哪里,公司月休三天,开始我还问过几个领导是不是上够10天就有一天休,他们说是,后面我离职后他们就变卦了,又说必须满一个月才有休息,没满一个月没公休,我上个月上到23号,就算了19天工资。然后就是刚入职答应的底薪加店面业绩提成,说的只要到达目标额就有提成,超过了还有额外的,后面离职后又变卦了,说必须满一个月才有提成,因为没有签劳动合同,都是口头说的,所以我就得不到保障,后面联系了劳动局,现在在协调处理,劳动局说让我问下律师这种情况该怎么判定
2021-06-16 20:29 宸(陕西-西安) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2021-06-16 20:34
你好,如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2021-06-17 06:37
看具体证据分析
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-06-17 10:16
可按照仲裁来维权的
4 冯倩雯律师  2021-06-16 22:21
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
5 陈晓云律师  2021-06-18 21:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 王佳律师  2021-06-24 09:34
先要未签订劳动合同的双倍工资,再索要克扣的工资
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