新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走
新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走 新公司工作了4个月，前两个月是试用期，一直没有签劳动合同，现在我想离职，新工作已找好，10天后就要走，但是公司一定要我一个月后才能走，如果我10天后走掉，会不会有什么法律责任，另外能不能以公司不签劳动合同为提前走的理由
2017-07-16 11:38 zjsxsy……（浙江－绍兴） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-07-18 07:50
按劳动法是需要最后一个月待满，如果对方有能力证明损失的，损失你要赔。
相关法律问题
产品质量问题，公司要我自己承担责任返修费5000元，我工作十年一直没有劳动合同现在离职有补偿金吗？
7个回复我是工作了两个月没有给发工资，在试用期内没有合同…现在已经办离职了
5个回复你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职
1个回复工作两个月，合同还没有给我，我现在离职，请问提前3天给公司说
4个回复到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
10个回复我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我
0个回复到公司工作两个月，没有签合同也没有交保险，试用期为三个月。现在公司把我辞退了怎么办
5个回复您好！我在公司工作了27天！没有签合同！现在就要离职！公司说我要把工作做完才能走
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