我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职
我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职 我与公司没有签劳务合同，但是签了公司规章制度，他的规章制度是要提前一个月离职，不然就只发一半工资，我又工作了二十多天就离职了，只给我发了一半工资，请问我可以合法要求他补偿工资吗？
2021-06-10 18:32 ask202……（河北－保定） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-10 18:33
你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-10 19:47
可以直接按照仲裁来维权的
3 刘同发律师 电话：13663310543 2021-06-11 08:18
肯定是可以要求的
4 冯倩雯律师 2021-06-10 20:13
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 陈晓云律师 2021-06-11 15:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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