公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数
公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数 公司辞退试用期员工，工资还少发，公司说是用月工资除以三十再乘以上班天数，本来规定的是单休，但规定的休息也扣钱了，少发好几天，说是我休息了。这样对吗？
2021-06-10 10:52 长乐（北京－东城区） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-10 10:52
你好，劳动上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-06-10 11:05
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-10 11:21
可以直接仲裁来维权的
4 赵自勇律师 电话：13910394410 2021-06-10 15:17
不合理可仲裁
5 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-10 16:34
协商不了向劳动监察部门投诉
6 周治强律师 2021-06-10 11:02
可以申请劳动仲裁的
7 王丽侠律师 2021-06-10 11:05
你好，这个是不合理的，可以与领导沟通下，
8 何峤巍律师 2021-06-10 11:43
您好，可以申请劳动仲裁的
9 蒙彦军团队律师 2021-06-10 11:50
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。
10 冯倩雯律师 2021-06-10 11:56
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
11 赵江涛律师 2021-06-10 14:25
可以申请劳 动仲裁
12 陈晓云律师 2021-06-10 16:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
13 李英华律师 2021-06-10 17:00
你好 申请劳动仲裁
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1个回复公司辞退试用期员工，工资怎么算。
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8个回复到公司面试入职，试用期一个月，第七天辞退员工，没有工资，这样
7个回复你好，我想咨询下，一个公司平时计算工资是3000除以30，再乘以这个月在职的天数
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