工资最多压几个月，可以因为不发工资解除现有合同吗
工资最多压几个月，可以因为不发工资解除现有合同吗 工资最多压几个月，可以因为不发工资解除现有合同吗
2021-06-09 19:20 2017（山东－烟台） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-09 19:20
你好，一、劳动先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-06-09 19:23
你好，一般是约定发工资的时候超过一个月
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-09 20:01
可以直接按照合同的约定来履行的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-06-09 20:06
可以劳动仲裁的
5 张亮律师 电话：18604091120 2021-06-09 22:30
超过一个月就可以
6 范海华律师 2021-06-10 09:12
你好，建议搜集相关证据申请劳动仲裁
7 110网律师 2021-06-10 10:45
可以申请劳动仲裁
8 陈晓云律师 2021-06-10 20:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 柳基伟律师 2021-06-21 16:17
你好，如果单位拖欠工资可以申请劳动仲裁的
相关法律问题
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资，延期多少天员工可以提出解除劳动合同，并要求经济补偿金？2
1个回复发工资压一个月，是否属于拖欠工资，员工是否可以随时解除合同
9个回复老板拖欠工资跑了，我们员工可以找第二方要工资吗？因为老板与第二方有合同关系，是老板租借第二方的车间
8个回复医院签订合同 但是医院拖欠工资 拖欠多久可以解除合同
6个回复老板拖工资，克扣工资，我想辞职，但是我们签了承包合同，我可以解除合同走人
9个回复签了入职合同，还未入职。我可以解除合同吗？因为她的合同有点问题
11个回复实习合同，不是劳动合同，之前拖欠过工资，可以解除合约吗，不赔
6个回复我公司4月1号、临时通知我们解除合同、理由是因为疫情工资发不出来、我在公司工作4年半、赔偿我4
10个回复