五一值班。工作12个小时以上。还加班。
五一值班。工作12个小时以上。还加班。 4月28号正常上班。四月29。30号放假。五月一号值班。还是早八点到晚八点。完了还加班，工资按值班算。不给三倍。
2013-05-01 20:40 liuyin……（黑龙江－哈尔滨） 已有 3 位律师回答
1 杨亚娟律师 2013-05-01 20:44
看你是什么行业、工种，一般来说，五一是国家法定节假日，应给付三倍工资，但是如果你想继续工作下去，状告单位得不偿失，如果你想离职，保留好相关证据。
2 张文东律师 2013-05-02 05:41
你好，5.1可以要求三倍工资。
3 2013-05-02 12:05
1、平时的工作时间是如何安排的？一周休几天？
2、“值班”不同于“加班”。后者是安排与平时一样的工作。
2、“值班”不同于“加班”。后者是安排与平时一样的工作。
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