我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？ 高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
2012-09-09 12:12 sgty13……（广东－韶关） 已有 2 位律师回答
1 朱直双律师 2012-09-09 14:09
您好。不合法，可要求调整工作并支付加班加点工作。
2 110网律师 2012-09-12 17:19
不合法。
相关法律问题
每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗
3个回复深圳公司决定将仪器搬去东莞，因没有仪器无法工作， 被安排去东莞上班或暂时去东莞上班，是否可以不去？
6个回复每周上班6天，每天工作8小时，算加班吗？
5个回复每天工作7小时，没有公休，合法吗？
8个回复标准工作时间，但每天早9晚6，中午一小时休息，是否合法？
12个回复在个学校工作七年什么保险都没有买是否合法？还有现在也被辞退了，怎么样维权
1个回复每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？
1个回复我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
1个回复