我是公司餐饮部的，劳动合同写清楚每天工作8小时，不过天天叫加班
我是公司餐饮部的，劳动合同写清楚每天工作8小时，不过天天叫加班 我是公司餐饮部的，劳动合同写清楚每天工作8小时，不过天天叫加班，搞得要工作12个小时，加班也没补钱也没补钟，上下班没有配打卡器的，我应该怎么维护我的权利
2021-05-30 20:59 Sss啊（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-30 20:59
你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-05-30 21:31
可以诉讼解决的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-30 23:30
通过劳动仲裁解决。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-31 17:53
可以向劳动部诉的
5 朱君秀律师 2021-05-30 21:04
答:要求支付加班费,
6 黄俊律师 2021-05-30 21:41
劳动局投诉
7 陈明晓律师 2021-05-31 09:54
先收集很晚都在上班的证据，多收集几天吧。但是有个问题是，如果合同写8小时，工资写个2200，那么多出的钱就会被算在加班费上
8 陈晓云律师 2021-05-31 10:36
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
12个回复学校安排实习，实习合同上写的是每天工作不超过八小时，结果我们天天加班加到九十点
1个回复我在一家餐饮公司工作，老板不按时发工资，没有劳动合同，上班时间每天13小时
9个回复我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时
5个回复我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
1个回复我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，
4个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
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