我是今年3月12日入职的，4月12日离职，在校大学生，去乒乓球俱乐部当教练 我是今年3月12日入职的，4月12日离职，在校大学生，去乒乓球俱乐部当教练，一个月底薪1800，每个周的课程费用周结。我离职之后老板以我是兼职学生拒付底薪，到劳动监察大队投诉至今也没有解决问题。
没有书面合同签约，只有微信聊天记录证明我的入职和离职。离职之后是跟老板商量好了，离职之后再给他带两个周的课，月底给我结清底薪，结果课给他带完了，最后却不给我结底薪。理由就是以一些不实际存在的理由为由，不给我底薪。
我现在想咨询一下律师建议，这个怎么处理比较好，我一个还没有毕业的大学生，离开学校，在外面租房吃饭，花销自己负责，他不给我这一个月的底薪，对于我来说真的很难受，让我生活困难。
谢谢了！

你好果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

可以劳动仲裁的

可以申请劳动仲裁的

可以直接提供证据向法院起诉

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

这种情况可以选择去劳动监察或者说劳动仲裁的方式来处理，