就是我来这家公司应聘的时候说的是五千无责然后是行政的，但是和我说的是入职要做三个星期左右的业务
就是我来这家公司应聘的时候说的是五千无责然后是行政的，但是和我说的是入职要做三个星期左右的业务 就是我来这家公司应聘的时候说的是五千无责然后是行政的，但是和我说的是入职要做三个星期左右的业务，后面我问了一下公司其他同事很多都是1个多月都没有转行政。然后昨天我和他们产生争吵，再我就说我离职，后面他们就不承认有5k底薪。来公司第二天我就叫他们给我签合同，他们一直拖着不签。我现在想咨询能不能要回我这一个多星期的工资
2021-05-19 15:14 ask202……（浙江） 已有 10 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-05-19 15:15
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-05-19 15:17
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-05-19 15:35
可以劳动仲裁的
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-05-19 15:58
可以要
5 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-19 16:11
投诉或申请劳动仲裁
6 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-05-19 18:18
劳动仲裁维权。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-20 21:51
可按照仲裁来维权的
8 陈洋律师 2021-05-19 16:06
可以的，可以去劳动监察大队投诉处理
9 金聪聪律师 2021-05-19 17:35
你可以去仲裁维权
10 陈晓云律师 2021-05-23 20:34
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
在一家公司上班，应聘的时候只给我说明有试用期一到三个月，但是只告诉我转正期底薪3500
9个回复您好，我是刚毕业一年的大学生，然后在一家公司应聘的财务工作，但是实际就是打杂的
2个回复公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资
3个回复公司在现在不景气的时候，就是事很少，员工上班没事干，然后公司单方面降低了我们15%左右的工资
1个回复老师就是我是实习生。然后与公司签订实习协议书的时候 员工叫我不盖手印但是他们其他社招都盖了
1个回复我现在所在这家公司在上个礼拜六我应聘的时候，向我收取了480元的服装费，说是做够三个月以后全额退还
2个回复应聘司机的时候，他说车公司出，我出保险费，然后每个月从工资里扣四千车费
10个回复签了三个月合同，但是过了三个月零三天才说试用期不合格，不合格原因就是不符合公司要求
7个回复