我想咨询一下，我休完产假之后没有上班，当时单位负责报销生育津贴的人告诉我生育津贴报完之前不能减员
我想咨询一下，我休完产假之后没有上班，当时单位负责报销生育津贴的人告诉我生育津贴报完之前不能减员 我想咨询一下，我休完产假之后没有上班，当时单位负责报销生育津贴的人告诉我生育津贴报完之前不能减员，于是我请了三个月的事假，直到生育津贴办理完毕，我办理离职，但是单位要求我必须把事假期间产生的保险费用（单位缴纳部分和个人缴纳部分）由我本人承担，否则生育津贴不能给我，于是我交了三个月的全部保险费用，请问律师单位这样做合理吗？
2021-05-17 14:34 ask202……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-17 14:46
协商不了，可以投诉或者申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-17 16:37
可以直接按照仲裁来维权的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-05-18 12:50
您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4 陈晓云律师 2021-05-17 15:52
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 冯磊律师 2021-05-17 16:13
协商不了，可以投诉或者申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2021-05-17 20:38
投诉或 申请劳动仲裁
7 何峤巍律师 2021-05-18 15:29
您好，协商不了，可以投诉或者申请劳动仲裁
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