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各位律师您们好,员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同,
各位律师您们好,员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同, 各位律师您们好,员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同,工程部经理从电脑上打印出来二份合同叫员工填写好信息拿到公司里去了。一个多月后问经理合同怎么不给?经理说在公司里,之后员工被公司委派到外地去担任工程部经理,由于多休息了三天被A公司认为是无故旷工辞退,其实这三天是有原因的也经过与外地领导商量好的,回来休息天是要来还的。现在问题是员工的合同上面是B公司的印章,与A公司无关。我想请问律师虽然合同上有员工的信息还有B公司的印章但是合同上还有在员工填写信息时当初A公司工程部经理也写下来的基本工资的字,那么这份合同有效吗?请各位律师指教,谢谢!
2021-05-15 19:02 相聚在上(上海-浦东新区) 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2021-05-15 19:03
你好,这要看的具体约定和相关证据可以联系我。
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2021-05-15 19:52
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-05-16 14:35
可直接按照仲裁来维权的
4 郎海华律师  2021-05-15 19:03
把合同发给律师看看
5 陈晓云律师  2021-05-15 19:27
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 颜培卿律师  2021-05-15 19:57
合同有效
7 代雨庭律师  2021-05-17 13:07
你好,合同是有效的
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