本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称
本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称 本人2017年12月14日签定无固定期限合同，现在公司又把我外包给子下公司（公司名称，法定代表人变更），要求从新签定劳动合同，现下达了解除劳动合同通知书，我要求公司赔偿工龄，但公司以合同中工作内容和工作地点的第四条甲方可根据经营管理需要乙方的工作表现，依法调整乙方的工作岗位和职责（包括将乙方调动或调整至甲方的关联公司、分支机构工作或前往其他城市出差），乙方应服从甲方的安排为由说解除合同到子下公司，没有赔偿，他们这样合法吗？
2021-05-14 05:05 jx210514ifHi（广西－钦州） 已有 位律师回答
相关法律问题
本人无固定期限合同，在车间有噪音污染，公司无法给我调离岗位，现在要辞退我
1个回复公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同
2个回复公司签定的合同到期没有再跟我续签，公司同我本人都认为签的是无固定期限合同
3个回复我是2001年11月到公司直到现在，与公司签定了无固定期限合同
0个回复我是2002年9月进的公司，2006年公司给我买的保险，我现在签定的是无固定期限合同
2个回复公司变更后原本已经签了无固定期限合同了现在公司要重新签定固定期限的劳动合同！
4个回复本人在公司十年，已签定无固定期限合同，现在还在哺乳期，前两天领导说部门编制缩减，公司决定给我换岗。。
9个回复与公司签定无固定期限合同中途想换个工作，能不能领取失业金
6个回复