我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了” 我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，因此法官认为是我们输了，现在是调解阶段，请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉？我们还能怎样才能避免损失？
2021-05-12 01:45 jx210512oD6F（重庆－万州） 已有 位律师回答
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我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
4个回复我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
1个回复老板拖欠工资快一个月了，说给员工放假，其实就是公司黄了，现在手里只有劳动合同跟微信记录的证据
1个回复公司现在要把一批员工转移到另一个公司名下，现要与现在的公司解除劳动合同再签新公司的合同
3个回复员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资
11个回复我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费
1个回复我跟一个公司签了一个债务合同，就是他给我这边输送人，我们这边支付员工的工资还有他们公司的管理费
3个回复入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同
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