我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了” 我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”，因此法官认为是我们输了，现在是调解阶段，请问我们接受调解呢还是等待裁决后向法院起诉？我们还能怎样才能避免损失？
2018-01-09 13:38 肖肖（重庆－万州） 已有 4 位律师回答
1 许多律师 电话：13534493441 2018-01-09 13:46
具体内容可来电咨询
2 110网律师 2018-01-09 14:17
“那你不来了就是解除劳动合同了”，单纯这一句话是指公司提出解除劳动合同，具体如何还要结合完整的证据分析，建议当面咨询律师。
3 殷运健律师 2018-01-09 14:37
协商解除要支付补偿
4 110网律师 2018-01-09 15:20
现在在一审阶段吗？建议当面咨询律师。
相关法律问题
我们公司被一个员工告了，她的证据是跟老板打电话录音，老板说了一个“那你不来了就是解除劳动合同了”
1个回复老板拖欠工资快一个月了，说给员工放假，其实就是公司黄了，现在手里只有劳动合同跟微信记录的证据
1个回复公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们
4个回复老板把公司转让给别人了，要员工签了解除劳动合同，我们已经签名了和按了手指印
0个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作，就是逼着自己解除劳动合同
2个回复你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同
0个回复去年我们帮一个老板搭桥梁架子，没有劳动合同，认账就就是没钱。请问我可以打电话给电视台，能尽快拿到钱
5个回复公司因租赁到期，与员工解除劳动合同，我们签的是长期合同，怎样
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