律師好:解除劳動合同后,能追索两年内的加班費和工資吗? 律師好:解除劳動合同后,能追索两年内的加班費和工資吗?
2021-05-09 16:30 ask202……(广东-阳江) 已有 6 位律师回答
1 刘哲律师 电话:18841687472 2021-05-09 16:32
需要结合具体情况分析
2 谭海波律师 电话:13929419720 2021-05-09 17:56
有证据就可以
3 年遇春律师 电话:13723729928 2021-05-09 23:18
综合具体情况判断
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-05-10 20:04
这是可以直接仲裁来要求支付工资的
5 陈晓云律师 2021-05-09 20:12
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 陈明晓律师 2021-05-11 18:48
在一年之内要申请劳动仲裁
相关法律问题
请问,引进人才,五年服务期限。试用期内要签合同。要是一年内或三年后(本人)自动解除合同的话
4个回复实习期用人单位解除合同,实习期加班能否要到钱
2个回复劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作
4个回复公司在哺乳期安排加班,我可以要求解除合同并给予经济赔偿吗
9个回复还在合同期内,公司老板叫把合同改签成10年,而且要签补充协议,在10年内不得解除合同,离职,如果违反
3个回复强制加班,单方面解除合同需要退违约金吗
4个回复你好,国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休,违法吗?可以申请解除合同
4个回复合同规定说由于我的岗位重要性及可能造成的经济损失要求在一年内不能以任何原因解除或者终止劳动合同
1个回复