五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天
五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天 五一只放一天假，当天不放假算调休，且无双倍工资，然后调休也只调一天，就是只有一天假，平时的假期是上六休一，可以解答一下这是合法的吗
2021-04-29 19:08 ask202……（广东－珠海） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-29 19:09
可以投诉。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-29 19:11
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-30 15:57
申请仲裁维权的
4 李开宏律师 2021-04-29 19:33
不合法，你可向当地劳动监察部门投诉。
5 陈晓云律师 2021-04-30 14:32
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 陈明晓律师 2021-04-30 18:33
五一是只有一天是法定节假日。
相关法律问题
公司忙的时候让你加班加点，不忙了就让你调休，然后用双倍工资来抵
1个回复私企，美术培训机构，五一1.2两天不放假，没有三倍双倍工资，入职一年缴纳五险
4个回复快递员干了10天.结果才知道.公司拖欠员工工资两个月了.然后当天就告诉老板说不干了
8个回复没有合同，有事然后当天走了，半个月工资老板不给
6个回复我上个月二十多号因为和老板吵了一架，然后当天走了，结果今天像老板拿工资说我擅自离职
8个回复我上个月二十多号因为和老板吵了一架，然后当天走了，结果今天像老板拿工资说我擅自离职
7个回复民营企业在法定节假日不放假，法定节假日当天工资是否可以翻倍？
9个回复我在杭州萧山区这边上班，5月1日公司没放假。可到发工资时，当天没按劳动法3倍工资结算工资？纠结
6个回复