离开公司不到一年还能申诉么，离开原因是不交社保，拖欠工资，从
离开公司不到一年还能申诉么，离开原因是不交社保，拖欠工资，从 离开公司不到一年还能申诉么，离开原因是不交社保，拖欠工资，从他17年到20207月离开的
2021-04-27 19:23 干净利落（上海－浦东新区） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-27 19:26
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王可红律师 电话：13162972268 2021-04-27 19:34
你好，仲裁时效是一年，还可以申请仲裁，尽快去申请仲裁
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-27 20:32
可以劳动仲裁的
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-04-28 10:23
可以申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-28 16:19
先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁的
6 杨慧律师 2021-04-27 19:30
可以申请劳动仲裁。
7 方乐律师 2021-04-27 19:33
您好，请问离职时是否有签过离职协议？若签过离职协议经济补偿金会有风险，但是拖欠工资是可以追回的。
8 陈晓云律师 2021-04-27 19:41
离职后一年内都可以
9 张向锋律师 2021-04-27 20:11
可以的，劳动仲裁时效为一年。
10 郭庆梓律师 2021-04-28 09:43
您好可以的
11 北京盈科（上海）律师律师 2021-04-28 11:13
还能申诉，可以申请劳动仲裁。
12 冯倩雯律师 2021-04-28 12:24
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。
13 颜培卿律师 2021-04-28 13:16
可以申请劳动仲裁
14 代雨庭律师 2021-04-28 15:22
您好，可以的
相关法律问题
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3个回复因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了
0个回复公司拖欠工资。我因特殊原因离开的，工资还能要回来吗？劳动合同也没签！
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9个回复想辞职，但是公司拖欠几个月工资还有社保没交齐，人力资源部的说不给经济补偿金
8个回复公司因疫情原因拖欠工资合法吗
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