新员工刚入职三天就申请陪产假?公司是否应该支付陪产假工资 新员工刚入职三天就申请陪产假?公司是否应该支付陪产假工资
2021-04-12 21:03 傷莪、妳(广西-南宁) 已有 2 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-04-12 21:04
你好,建议到劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
2 叶霖律师 电话:18172040573 2021-04-12 22:18
依法需要支付工资的。
相关法律问题
产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资;2、公司只允许员工休三个月的产假
7个回复你好,我想请问一下,1.未签劳务合同公司是否应该支付员工三倍工资?2
2个回复国庆节,公司没有安排员工加班,国庆7天假期是否应该支付员工工资?
8个回复员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
1个回复公司在产假支付的工资总额不足生育津贴,是否可以要求公司补足
6个回复申请了生育津贴,批款后,公司以产假期间正常发放的工资超过生育津贴金额为理由拒绝向员工发放生育津贴
4个回复公司是否可以以未婚先孕为由拒绝支付产假工资
3个回复工作未满12月辞职没有签劳动合同公司是否要向员工支付双倍工资
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