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劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双
劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双 劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双倍工资嘛?
另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的,是离职开始,还是未续签劳动第二个月计算的?
需要提供一些什么证据资料?
2021-04-10 09:40 ask202……(江苏-苏州) 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2021-04-10 09:43
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
2 李保忠律师  电话:13840508677  2021-04-10 09:57
协商搜集证据申请仲裁维权
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2021-04-10 10:10
这是可以劳动仲裁的
4 陈晓云律师  2021-04-10 09:52
离职开始,可以要求双倍工资
5 周治强律师  2021-04-10 10:23
可以要求双倍工资
6 赵勇律师  2021-04-10 11:14
您好,是可以要求双倍工资的。
7 110网律师  2021-04-10 14:45
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
8 冯倩雯律师  2021-04-10 19:58
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
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