劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双 劳动合同到期未续签,仍在公司上班,现在想辞职不干,可以要求双倍工资嘛?
另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的,是离职开始,还是未续签劳动第二个月计算的?
需要提供一些什么证据资料?
另外关于仲裁时效时间一年是怎么计算的,是离职开始,还是未续签劳动第二个月计算的?
需要提供一些什么证据资料?
2021-04-10 09:40 ask202……(江苏-苏州) 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-04-10 09:43
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
2 李保忠律师 电话:13840508677 2021-04-10 09:57
协商搜集证据申请仲裁维权
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-04-10 10:10
这是可以劳动仲裁的
4 陈晓云律师 2021-04-10 09:52
离职开始,可以要求双倍工资
5 周治强律师 2021-04-10 10:23
可以要求双倍工资
6 赵勇律师 2021-04-10 11:14
您好,是可以要求双倍工资的。
7 110网律师 2021-04-10 14:45
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
8 冯倩雯律师 2021-04-10 19:58
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
相关法律问题
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复问:问:劳动合同未到期,现在用工单位要更换派遣公司,要求员工辞职再签新合同? 我在A公司上班
1个回复我在公司现在工作满15年了,合同要到期了,在续签的话是不是可以要求公司签无固定期限的合同了
12个回复合同到期后,至今有一年零六个月了公司没有续签合同,现在公司要求职工辞职结算
5个回复我们合同到期了,公司没有给我们续签合同,我们现在辞职可以要到
3个回复我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
4个回复我的合同8月31号已到期,现在还在上班,公司也不续签,也不让辞职
2个回复合同到期了公司不续签了,从去年8月份到现在中途只交了两个月公积金,可以在到期前要求补上吗?
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