单位签订就业协议书的试用期员工辞退有什么要求
单位签订就业协议书的试用期员工辞退有什么要求 单位签订就业协议书的试用期员工辞退有什么要求
2021-04-08 16:44 坤儿（山东－青岛） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-08 18:25
根据合同判断
2 陈明晓律师 2021-04-08 16:47
具体什么意思？
3 李艳辉律师 2021-04-08 17:04
你好试用期多久？
4 冯倩雯律师 2021-04-08 18:18
有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 陈晓云律师 2021-04-08 19:54
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 蒙彦军团队律师 2021-04-08 20:06
你好试用期多久？
7 崔增苗律师 2021-04-17 21:43
具体什么意思？
可以联系我
可以联系我
相关法律问题
单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件
12个回复企业在工伤期间辞退员工，无故拖延试用期一个月，不签订劳动合同可以要求赔偿嘛
12个回复幼儿园在编教师试用期辞职我该走什么流程？只签订就业协议书，上有违约金
7个回复与就业单位签订就业协议，单位要求提前缴纳3000元违约金，报
12个回复员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议
13个回复单位员工不接受上级要求签订的安全责任书，怎么办？辞退，是不是
6个回复和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习协议？实习单位是学校推荐的
0个回复和实习单位签订毕业就业协议，但毕业后不想在那儿工作了会有什么
0个回复