公司效公司效益不好想开除员工不用赔偿，然后就以员工上班看手机为由发起争吵
公司效公司效益不好想开除员工不用赔偿，然后就以员工上班看手机为由发起争吵 公司效公司效益不好想开除员工不用赔偿，然后就以员工上班看手机为由发起争吵，并由另外一个主管拍照，当员工去拿开她的手机的时候那名主管就说可以开除了。当即公司以打架斗殴，顶撞领导开除了请问合法吗？没有打架
2021-04-03 16:07 ask202……（江苏） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2021-04-03 16:10
你好！可以向劳动监察局投诉。
2 周磊律师 电话：18012392299 2021-04-03 17:09
向劳动部门反映处理
3 刘哲律师 电话：18841687472 2021-04-03 17:35
向劳动监察局投诉
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-03 22:21
向劳动监察局投诉的
5 王丽侠律师 2021-04-03 16:28
可以进行投诉维权
6 陈晓云律师 2021-04-03 19:37
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
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