已签订劳动合同，因为乙肝被劝退，该怎么维权
已签订劳动合同，因为乙肝被劝退，该怎么维权 进公司前就体检了，公司人事也晓得我是大三阳，肝功能正常，但还是接纳了我，但是这几天刚好人事不在，我的资料被行政的翻出来，得知我的情况，执意要将我劝退，虽然来公司只有10天，但已经于公司签订了正式的劳动合同，想问一下，我该怎么维权。
2013-04-26 15:38 轻鸿云云（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-04-26 15:41
要求按照合同赔偿
2 钱亚芳律师 2013-04-26 15:43
如果公司在招聘时没有以此作为招聘条件，那么你有权拒绝，如果公司还是要辞退你，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，公司承担违法解除劳动合同责任。
3 王晔律师 2013-04-26 15:51
公司在招聘时没有以此作为招聘条件的话，你有权拒绝，现在公司辞退你，你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，公司承担违法解除劳动合同责任。
4 110网律师 2013-04-26 18:51
一般是需要支付补偿金的
5 110网律师 2013-04-27 08:40
可以申请劳动仲裁来维权
6 110网律师 2013-04-27 09:15
可按实际工作时间发工资，并发经济补偿金。