因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位
因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位 因疫情原因在家待岗半年多，期间企业发放最低保障工资但今年一月和二月保障工资一直没发放到位，电话与公司沟通说因我未到岗上班暂停发放，限我三天到岗否则视为自动离职，因在老家待岗半年有余年初投资了点小产业现在三天肯定是不能如期到岗，如果公司视我为自动离职我可以申请经济补偿吗？
2021-03-19 01:08 ask202……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2021-03-19 08:57
可以申请经济补偿
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-03-19 10:30
可能没法申请经济补偿的
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-03-19 12:51
如果是自动离职，可能没法申请经济补偿。
4 张亮律师 电话：18604091120 2021-03-22 23:13
可以申请劳动仲裁
5 张杰律师 2021-03-19 08:00
如果是自动离职，可能没法申请经济补偿。
6 赵江涛律师 2021-03-19 08:30
及时到岗
7 李英华律师 2021-03-19 09:09
你好 跟公司协商
8 刘敏律师 2021-03-19 09:29
如果是自动离职，可能没法申请经济补偿。
9 冯倩雯律师 2021-03-19 09:31
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 魏伟律师 2021-03-19 10:23
自动离职无补偿
11 宋超律师 2021-03-19 10:49
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁的
相关法律问题
疫情期间私人企业在家待岗员工工资发放问题
6个回复因疫情原因，在家等待复工，期间有半年时间无工资，无生活费，好不容易等到8月底快复工了
3个回复我在的企业2020年1月份的工资到现在都没发，然后疫情期间最低工资的百分之八十也没有发放
2个回复您好！请问疫情期间三月份和四月份在家待岗，企业是否需要支付不低于全工资的百分之五十的生活补贴
1个回复公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗
12个回复去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%
10个回复疫情期间企业未按最低生活标准发放补贴，通知复工后员工要求用人单位补齐补贴被拒
4个回复公司疫情期间让员工在家待岗，然后工资按日结算. 合法吗？
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