用人单位是否违法？
用人单位是否违法？ 单位用人从来不签劳动合同，并且在女员工怀孕5个月的时候辞退女员工
2013-04-26 09:13 四大丨金刚（四川－宜宾） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-04-26 09:16
属于违法，可以申请仲裁要求赔偿
2 孙新律师 2013-04-26 09:16
你好。
单位的行为违法，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资及赔偿金。
单位的行为违法，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资及赔偿金。
3 110网律师 2013-04-26 09:27
你好！是违法的。
未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
怀孕期间，公司是不能辞退员工的；公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金。
未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
怀孕期间，公司是不能辞退员工的；公司无理辞退，可拒绝，也可要求公司支付经济补偿金。
4 李小利律师 2013-04-26 09:27
你好，属于违法行为
5 110网律师 2013-04-26 09:31
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2013-04-26 09:35
单位违法了，你可以要求支付双倍工资并继续劳动合同。
7 110网律师 2013-04-26 10:16
你好，不合法。