用人单位是否违法? 单位用人从来不签劳动合同,并且在女员工怀孕5个月的时候辞退女员工
2013-04-26 09:10 四大丨金刚(四川-宜宾) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-04-26 09:27
你好!是违法的。
未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
怀孕期间,公司是不能辞退员工的;公司无理辞退,可拒绝,也可要求公司支付经济补偿金。
未签订劳动合同有权要求单位支付双倍工资。
怀孕期间,公司是不能辞退员工的;公司无理辞退,可拒绝,也可要求公司支付经济补偿金。
2 李小利律师 2013-04-26 09:28
你好,属于违法行为