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企业调岗调薪如何收集证据?在外调未同意的情况下,企业内部调岗
企业调岗调薪如何收集证据?在外调未同意的情况下,企业内部调岗 企业调岗调薪如何收集证据?在外调未同意的情况下,企业内部调岗降薪或增加工作量变相降薪(如增加兼职岗位),个人应如何处理,个人如何据此离职可申请经济补偿金或赔偿金,谢谢!
2021-03-08 07:17 微网用户(浙江-宁波) 已有 15 位律师回答
1 党鹏律师  电话:18629082664  2021-03-08 07:20
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2021-03-08 08:16
可直接按照仲裁来维权的
3 王林律师  电话:13463270151  2021-03-08 08:25
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
4 吴健弘律师  电话:13588839313  2021-03-08 08:30
可以去劳动部门维权
5 年遇春律师  电话:13723729928  2021-03-08 08:39
向劳动监察部门投诉。
6 罗钟亮律师  电话:13676811945  2021-03-08 09:08
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
7 杨冬梅律师  电话:15068803952  2021-03-08 14:31
委托律师提供全面的帮助,是最佳的途径。
8 杨慧律师  2021-03-08 07:25
可以来电沟通
9 朱君秀律师  2021-03-08 07:36
答:可以在离职后.申请劳动仲裁,
10 陈晓云律师  2021-03-08 08:29
可通知单位后辞职并要求经济补偿
11 易冬生律师  2021-03-08 08:30
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
12 冯倩雯律师  2021-03-08 08:34
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
13 刘敏律师  2021-03-08 08:48
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
14 金聪聪律师  2021-03-08 09:31
搜集书面证据
15 李航律师  2021-03-08 11:08
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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