工伤八级该如何赔偿
工伤八级该如何赔偿 我在2012年10月在家私营企业因工伤八级，现已解出合同，年平均工资在4000左右，但是老板为了逃税，做了两份账，他说工资按2500算，我也没有确凿证据，这种情况我该如何维权。
2013-04-24 21:12 023657……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 宋福文律师 2013-04-24 21:16
年平均工资4000？还是月平均工资4000？如果是月平均工资4000，那你大概可以赔偿10万左右。关于工资，单位要负举证责任，你也应该积极证明实际工资究竟是多少。
2 江珍来律师 2013-04-24 21:18
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
3 乔春长律师 2013-04-24 21:28
建议与律师面谈。
4 110网律师 2013-04-24 22:46
最好申请工伤认定
5 朱玉强律师 2013-04-25 22:12
你好，八级工伤的赔偿金额有十余万元，建议委托律师出面争取赔偿