工作做了一个多月，没有签劳动合同，想直接走，有什么后果吗？
工作做了一个多月，没有签劳动合同，想直接走，有什么后果吗？ 工作做了一个多月，没有签劳动合同，想直接走，有什么后果吗？
2021-02-25 11:20 Ms.h（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-02-25 11:20
你好，有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-02-25 11:48
可以收集证据投诉。
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2021-02-25 13:20
没什么后果，如果不是试用期，就提前30天通知后走人
4 王丽侠律师 2021-02-25 11:25
这个是没有的，
5 陈洋律师 2021-02-25 11:33
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2021-02-25 12:26
可以 的
7 陈晓云律师 2021-02-25 12:31
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
8 魏伟律师 2021-02-25 12:49
试用期可以口头三日通知
9 王成团队律师 2021-02-25 13:26
是否给公司造成损失？
10 李航律师 2021-02-25 14:24
一般没什么问题
11 冯磊律师 2021-02-25 14:31
可以收集证据投诉。
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