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没签合同,工作不到一个月,老板口头跟书面也没有解除劳动合同,只说休息放假
没签合同,工作不到一个月,老板口头跟书面也没有解除劳动合同,只说休息放假 没签合同,工作不到一个月,老板口头跟书面也没有解除劳动合同,只说休息放假,然后拖欠我们工资,这种情况下申请仲裁是申请非法解除的赔偿金还是经济补偿金?
2020-11-19 08:30 ask202……(广东-深圳) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师  电话:18075144330  2020-11-19 08:32
你好,协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我微同号
2 刘哲律师  电话:18841687472  2020-11-19 08:39
协商不成仲裁维权
3 谭海波律师  电话:13929419720  2020-11-19 09:12
可以去申请劳动仲裁维权
4 年遇春律师  电话:13723729928  2020-11-19 12:00
通过劳动仲裁维权。
5 牛海丽律师  2020-11-19 09:04
您好,建议可申请劳动仲裁,具体要根据您的请求而定
6 张梅律师  2020-11-19 09:13
协商不了的话是可以申请维权的
7 陈晓云律师  2020-11-19 09:24
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 刘斌律师  2020-11-19 09:43
你好,协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我微同号
9 陈明晓律师  2020-11-19 10:32
如果是变相解除的话,是赔偿,但是如果是公司运营不行,就都没有
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