工伤咨询或是人身损害
工伤咨询或是人身损害 当事人在工作期间由于受到同事的过激的言语（带有侮辱性和恐吓的语言）刺激导致精神出现失常，请问此案能否算作为工伤，还是要求同事进行人身损害赔偿？
2013-04-24 16:05 皇甫晨露（上海－青浦区） 已有 8 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2013年04月24日 16时06分
不属于工伤。 我的补充： 2013-04-24 16:07
可以要求说过激言语的同事赔偿。
2 110网律师 2013-04-24 16:10
你好！不属于工伤，但可以要求说过过激言语的同事赔偿。
3 孙新律师 2013-04-24 16:12
不属于工伤，你可以要求你的同事赔偿！
4 110网律师 2013-04-24 16:14
不属于工伤,你可以要求那个同事适当赔偿
5 王晔律师 2013-04-24 16:17
可以要求说过过激言语的同事赔偿。
6 朱晓栋律师 2013-04-24 16:26
不属于工伤,你可以要求那个同事适当赔偿
7 110网律师 2013-04-24 16:38
不是工伤，属于人身损害。
8 刘青芳律师 2013-04-24 16:40
你好，不构成工伤。可以向侵权人索赔。