人身损害，工伤赔偿，请律师专家给予指导 我是一家清洁公司老板，半年前我的员工在从事高空作业的时候从六楼摔下，造成脚粉碎性骨折，因为我们关系也很好，我帮他医好后，我也们还是正常的雇佣关系，像朋友一样，不曾谈到赔付问题，前段时间他向我说脚经常会痛，我也没在意，前天晚上坐在一起喝酒，他说不干了，让我结工资走人，包括脚的拿三万块钱，我不同意，当我站起身走的时候，他上来拉着要打我，但没打到，我处于防卫就把摔他了过去，谁知道摔到头，他晕了，耳朵出血，现在医院，医生说比较严重，耳朵内骨折，现一只耳朵听不到声音，但由于这个期间是让伤口愈合，对方向我提出了前次脚的事帮以及这次的事故，除负担医药治疗费外，赔付10万元。合理吗。我想咨询一下，我需要赔付他什么，大概多少合理。

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，给予工伤待遇。

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

你应该承担赔偿责任

积极赔偿合理损失，按实际损失赔偿，具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

1、第一次受伤属于工伤；第二次属于人身伤害；
2、赔偿需要看伤残鉴定和工伤认定等

对方在工作时受伤是应当属于工伤，如果构成伤残，那是要按伤残等级来确定具体的赔偿的；而现在如果对方的耳朵失聪是因为你的行为所造成，那你的行为可能涉嫌构成犯罪，你有可能要承担刑事责任的，并且也是要承担这次伤害的民事赔偿责任。具体详情可联系我

协商不成建议委托律师维权！

申请工伤认定，鉴定工伤等级，给予工伤待遇。

要赔偿多少，要看他受伤程度到底如何。建议调解，因为你很有可能涉嫌故意伤害罪。

第一次受伤是工伤；第二次是人身伤害；赔偿数额要看伤残鉴定等级、工资数额等而定。建议委托律师帮忙处理。