你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议）
你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议） 你好，事业单位，去年十一月份被单位派出培训（未签订培训协议），十二月因单位工作原因，又回到单位工作一月左右，又继续被派出培训，现因单位工作问题，又被召回，并且要求签订外出培训协议（未签字），外出培训前未被告知协议相关内容。现在想辞职，需要赔偿外出培训协议中的约定吗。
2021-02-22 13:34 云两朵（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 李航律师 2021-02-22 16:00
按照合同约定处理
2 冯倩雯律师 2021-02-22 16:39
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
3 章敏律师 2021-02-22 16:41
你好 发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。
4 赵江涛律师 2021-02-22 22:50
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我微.信联系付费咨询
5 崔增苗律师 2021-02-23 15:14
按照合同约定处理
建议。
建议。
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