雇员之间打架致人死亡，请问雇主承担什么责任？ 情况是：一位来店里工作仅仅5天的17岁小孩，因与一位25岁的同事发生口角，动刀将其扎伤，经抢救无效死亡。目前，伤人的17小孩已经被公安机关控制，死亡的25岁小孩已经送火葬厂，雇主承担了抢救所需的一万多元费用。问题是：雇主应该承担什么责任？犯罪嫌疑人工作仅仅5天，未经正式录用，未签订正式用工合同。请问：这种情况下，雇主对其是否承担“无过错责任”等相关责任？是否应该补齐用工手续？目前店里只有营业执照，未办工商执照、未进行税务登记，请问是否应该尽快补齐？

你好：有责任

对于死者你应当按工伤 帮他申请工伤保险 如果没有交纳得由你先付了 再身犯罪嫌疑人追偿

1，如果是劳务关系
根据《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2，如果是劳动关系
帮其申请工伤赔偿，不足部分先垫着，最后可以向侵权者追偿。

如果是打仗，作为雇主，是没有责任的